近期，广陵区2021年度机关绩效综合考核结果公布。为扎实做好机关绩效考核“后半篇文章”，广陵区坚持结果导向，抓运用、深研判、促提升，全面强化机关绩效闭环管理，推动机关部门在奋力助推广陵高质量发展进程中更加高效履职尽责。

一是强化结果运用。树立奖优罚劣、实绩实干导向，把考核结果与奖励激励、评优评先等贯通起来，对获得综合考核一、二、三等次的单位以区委区政府名义进行通报表彰，将获得“一等等次”单位主要负责人评为年度考核“优秀”等次，

主要负责人任期内单位连续三年被评为“一等等次”的“记三等功”，进一步浓厚比学赶超的好氛围。

二是加强分析研判。加强考核结果的综合分析，严格对标对表年度综合考核办法，按是否承担高质量发展指标任务两大单位类别，以列表形式逐项列清各单位指标得失分情况、位次排名，清晰直观、实事求是地反映参评部门全年各项工作实际成效和存在问题，促进全区各部位知不足、补短板，帮助考核对象固优势、强弱项。

三是优化考核体系。全面衔接省市考核指标，紧早紧前加强摸底调研，谋划今年综合考核办法，有针对性地拓展考核内涵、丰富考核手段、完善考核机制，做到中心工作推进到哪里，综合考核就跟进到哪里，进一步压实目标责任链条，更好发挥综合考核“指挥棒”作用。